源之精益管理
发布时间：
2023-08-25
来源：
朝阳路站
我个人认为精益其实是一种心态。每个人对精益的理解不一样，但是这并不是一个“仁者见仁，智者见智”的命题，反之其实是一个更接近于客观真相的事实结论。毫无疑问的是精益是一套用于管理的方法，管理其实属于人文范畴，哲学给予了管理不同的概念，在所有的这些“毫无疑问”之前，精益被解释的最多的概念其实是“心态”。
很多了解精益的同仁们都对精益包含的方法和工具有一个基本的认识，然后认为这些工具和方法就是精益的总和。这是由于我们更愿意去接受那些明确的、好理解的概念和事物。然精益的总和远不止此。在这些冰冷的概念和方法逻辑背后，创造概念和运用方法逻辑的是人，是人的情绪、心态和软意识。
拥有不相同心态的人，其实对于精益来说都是有一定益处的。理性心态的人适合做风险预控，他们做事严谨、捍卫规则、悲观主义，质控、物流、设管对他们来说是乐园。感性心态的人，他们活跃、善沟通，给他们挑选研发、组织协调、进善的工作更得益。无论是哪种心态的员工，调动、利用好他们的情绪，加持以政策能更好推动精益的进行。
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