《赢在执行力胜在责任心》读后感
发布时间：
2023-06-29
来源：
河间北站
最近读了《赢在执行力胜在责任心》这本书，此书系统阐述了如何提高执行力，讲解了达到高效执行的方式方法，以及需要注意的细节问题，通过不同的手段、不同的渠道来提升我们的执行力。
学了本书收获很多，主要感悟有以下几点：一、执行力高低好坏并不是单纯的以工作任务去不去执行，有没有完成来评判，而是以同一件事或者同一项工作任务，不同的人的完成效率、完成结果的高低和好坏来评判。二、书中讲到了许多方法，例如：时间管理、自我管理、计划落到纸上等等，如果我们每一项需要执行的工作把这些知识点都融入进去也不现实，所以我个人总结出了一个较为简单的方法，那就是遵循以下路线：目标——加入思考——融入责任心。先说目标，就是我们在做一件事、干一项工作之前首先要知道自己到底想要什么，或者想要达到一种什么状态，想要个什么结果。结合我的日常工作来说，比如绿通查验、收割机拍摄等内容，要执行这项工作任务的时候，我们的目标就是应该查验拍摄的点不要缺项漏项，然后尽可能的不要耽误太久时间，追求的是时间和质量的双提升。目标有了以后加入思考，如何做好准备工作才能达到或者接近这样的目标，例如平时开班会与同事交流分享经验，交流注意事项，互相学习查验拍摄技巧等等。融入责任心讲的就是执行时不机械、不等靠、不依赖，允许有自己的想法，积极主动的去执行。执行的时候总会有例外与特殊情况的出现，与预想的出现偏差，这时不能不管不顾，要具体事具体分析，对经验教训要及时总结。总而言之，同样一件事，有的人完成的出色，就是说明执行力比较强，就是有目标、有思考、有责任心。三、执行过程中善于纠偏，执行完毕后善于总结创新，这跟我们日常所做的善于发现问题并提出改善，删减繁琐流程，寻找更好的方法形成改善案例等工作属于相辅相成，总体目标就是围绕如何提高执行力，提升工作效率。四、思想决定行动，态度决定做法。对同一件事，不同的人看法不尽相同，当我们对一件事不认可时必然不会完成的特别出色，除去个人因素外，当时的环境、条件、每个人的标准等等都是不一样的，所以不能停留在表面来评判一个人执行力的高低，而是要透过现象看本质，这也是需要我们思考的东西。
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