靠谱地工作
发布时间：
2023-05-25
来源：
客服中心
通过对《闭环思维》这本书的学习，了解到闭环思维强调的并不仅仅是责任心，它还强调了我们在工作中的团队配合精神和对同事关系的敏感性。闭环思维不仅要求团队成员完成工作本身，还需要照顾到此相关的每一个人，考虑他们的感受，尊重和满足他们的合理诉求，并在结束时给对方一个答复，和整个团队一起实现工作的闭环。
不论工作完成的好坏，要做好阶段性的汇报工作，让上司了解你的进度，清楚你的工作。对于没有按时完成的工作，要及时寻找问题的原因，并如实像上司汇报，不要以客观原因为自己没完成的工作找借口，“借口”只会让你的错误越犯越大，我们要清楚的知道，找借口并不能解决实质性的问题，相反还会让自己和上司、同事的关系更加紧张，往后的工作也会更加难以开展，必然犯下更大的错误。月初会对整个月的工作进行一下梳理，清晰地体现出什么工作做到什么程度，直至事情完结保证任务没有遗漏。所以，在某项工作未能按时完成的时候，我们首先要深刻的反省，反省到底是客观因素导致的还是自己本身的问题，要勇于承担、做一个有担当的人，犯错不可怕，比错误更可怕的是谎言、是逃避。我们只有多找方法，才能清除障碍，不怕犯错的前提是可以做好不犯错误的准备。
强调闭环思维，可以提高管理中的任务完成度，保证员工从工作开始到结束落实每一个环节，并及时给上司回馈。贯彻闭环思维，可以优化管理的效率，实现管理的最优状态。
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