读《让员工爱上6S管理》有感
发布时间：
2023-03-22
来源：
沙河桥站
在《让员工爱上6S管理》这本书中提及到：设备及许多技术都可以花钱买到，但应根据市场客户、供应链、高层战略的变化，造就一大批能主动发现问题、解决问题的人才，保证及时、准确地提供客户满意的优质产品及服务，在正确的管理思想指导下，在合理有效的体制下，长期积累管理经验。是啊，我们日常工作不就是如此吗？我们根据来往司乘不同的需求，以及他们随时可改变的思想需要，培养员工不断的发现问题，及时解决问题的能力，提高自身素质，保证带给司乘最优质的服务。
一个不规范的现场，就不能让员工养成注重细节的习惯。废除达标思想，不能领导来视察，再临时通知打扫卫生。每个单位都有每个单位的行为准则，没有规定，有些员工就会拖拉、偷懒，为了工作而工作，为了应付而应付，没有规则的单位就没有规范的现场，公司就不会有大的成就。垃圾清理每天三小车、卫生清扫无死角、安全观察安全用电等，看似烦躁的约束，其实都是细节的提升。废除达标思想，提升自身素质，把规则养成习惯。
把规则当做习惯养成，提升员工的素质，培养员工境由心生，使员工从内心想改变自己的工作环境，保持持久的活力；让员工真正学习与应用6S，培养其发现问题，解决问题的能力，让员工在工作中获得成就感。
上一页
下一页
上一页
下一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言