人，管理之本---《管理就是管人》读后感
发布时间：
2023-03-03
来源：
河间站
读一本好书，如同和一个高尚的人谈话，在不断阅读中，找到生活和工作中的答案。有幸读到《管理就是管人》使我受益匪浅。
书中提到“为什么钱买不到员工的积极性”我想这是所有管理者遇到的问题，怎么提高员工的积极性，无论你怎么苦口婆心的说，有些员工仍然我行我素，无动于衷。书中提到，让员工明白为何而战，才能激发员工的积极性。而信仰可以让员工做到自我约束。
书中的最后提到30条的黄金铁律，同样让我感触颇深，因为有些便是实践的经验提炼。
“价值至上”定律--工作价值是评价员工的唯一标准。
如果你的员工有足够的才能，就应该重用他，尽管他或许和同事有些矛盾，但如果可以克服，并不是事情的主线，他就比“老好人”更有价值。
还有情绪定律，永远别让情绪阻碍你的判断力和领导能力。带着情绪管理影响自己的判断力，一个连情绪都管理不好，如何管理他人呢。有些时候需要静下心来去思考工作，提升工作效能。
管理就是管人，管理是一门艺术，值得深耕！
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