消除工作中的“差不多”
发布时间：
2023-02-22
来源：
沙河桥站
“差不多”这个词我们总是挂在嘴边，也正是这个中性的词语正在悄然改变着我们的工作和生活。从今天开始把这个词义定为贬义词，再从中找到差不多与没问题之间的差距，重新定义改变工作和生活。
学生时代的差不多就是给没有考好最好的掩饰，无法明确的指出学业上的差距，给学生或家长产生还不错的心理，但最终不会解决偏科等学习中存在的问题，今在差不多就是明天的不成功，带着这个问题长期学习，也不会取得最终的好成绩；工作中的差不多更会给一个团队的管理带来不少隐患，会让差者产生依赖强者的心理，长时间的平均化更会让强者带来不平衡，向差者学习的心理，久而久之就会不断的弱化团队的战斗力和积极学习向上的思想，造成团队不可逆转的衰败。
消除“差不多”，多提倡“没问题”。是将差距摆在明面上，用具体的数值来体现需要改进的所在之处。工作中只能存在好了和没有完成两种，不论是站区的环境卫生、业务中的相关制度，还是各种为司乘提供的服务，都不要再存在差不多的思想，找到没有完成工作存在的问题，也只有找到问题才有可能想出解决问题的方法，在工作中不能搞模糊、凑合的情况，对与错要分清楚，对的要表扬并设立标准严格执行，错误才能突显出来，工作和生活中就像我们装水的桶一样，要保证各个板块都齐头并进，这样才能产生好的水桶效应，水桶才能装满水。不能做有的板块特别高，有的特别低的情况。改善的开始是思维的转变，头脑指挥手脚，只有思想上真正的改善才能落到实处。
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