激励的意义
发布时间：
2022-07-18
来源：
客服中心
激励是精益管理循环中一个重要的环节。具体表现形式有绩效激励或精神方面的激励，深度发扬公司良性发展、自驱进取的精神。通过这种积极正面的手段不断激发人的潜能，使公司和个人达到双赢的目的。
那么我们先了解一下，何为激励？美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种心理状态。”简而言之，即是你工作的动机、渴望，恰恰被对方或上级给予肯定并获得一定的鼓励，对我们的行动起到激发、推动、加强的作用。
事实上，一个好的管理者深谙管理学中这个奥秘。
实际工作中，部门负责人也确实为我们创造了一个能够激励员工创造力的良性环境。时常对部门人员的小努力和积极表现，及时的给予充分肯定，并建立了公平公正的评价和激励机制，做到赏罚有度；倡导部门人员不断学习、落地个人提升等等，产生员工高效工作、高效满足的局面。
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