做“自燃型”员工
发布时间：
2022-07-08
来源：
高阳东站
我常在思考一个问题，怎样的工作才是完美有趣的工作？年少时只愿做喜欢的事，工作也希望是符合自己兴趣的工作，真正步入社会，工作以后才明白，小时候希望成为科学家、发明家、诗人的鸿鹄壮志也仅仅是美好的梦想，多数人对于工作的选择可能也是不尽人愿的，每种工作有每种工作的辛苦之处，没有绝对完美有趣的工作，我们能做的只是努力将自己的工作变得生动有趣。
在推行精益理念、营造全员精益生态的过程中，我们推行了精益感悟分享，精益标语征集，精益头脑风暴，精益团建游戏等一系列精益活动，让员工从被动学习到主动的参与、思考，最后运用到工作中，精益理念在一种轻松有趣的氛围中，潜移默化的深入到每个人心中。态度决定了我们的工作是枯燥还是有趣，消极的应对与积极的参与，会呈现完全不同的效果。
日本经营之圣稻盛和夫将员工分为三种：自燃型，指那种无论做什么事都很有干劲的人。点燃型，指那种需要别人点拨才能激发内在能量的人。阻燃型，指那种无论外界如何变化，都很难激发内在动力的人。在应对工作时，如果毫无动力，毫无兴趣，再好的工作久而久之，也会令人厌烦。我们就要做自燃型员工，时刻保持高度的热情，积攒十足的动力去完成工作，工作才能变得有趣，完成起来就容易得多。
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