《创新思维训练与方法》学习心得
发布时间：
2022-05-31
来源：
沙河桥站
近期学习了《创新思维训练与方法》一书，书中的内容主要围绕如何提升自身的创新能力，并提供了一整套行之有效的训练方法和技巧，开拓创新意识的同时也能在实际工作中指导我们对自身工作方式、思考方式的自我反思和更新，真正起到开阔视野改善底层思维的作用。
书中主要对创新能力的构成进行了阐述和分析，其中占主导因素的是创造性这个概念，它由创新思维、创新方法和创新精神三方面组成。创新思维方面，主要包括直面思维、联想思维、求异思维、扩散思维与集中思维、灵感思维等几种类型，每种类型的创新思维对于自身能力的要求各有不同。其中联想思维在日常工作中的应用应该是最广泛的，在改善创新的过程中，首先要结合自身的实际工作环境和条件允许，不能盲目设立假大空的目标；另一方面也要注意，创新的目的是打破常规建立新的规则和方法，不能过度受限于实际环境，应当在充分了解当下环境的前提下，有的放矢精准出击。
创新方法部分，主要介绍了BS法、635法、移植法、组合法、缺点列举法、希望点列举法、检核表法等几种方法。其中BS法，也就是头脑风暴法在平时工作中较为常用且效果比较显著。针对一项工作需要创新提升时，让所有参与其中的成员集思广益，思维不设限，脑洞无限大，结果总是能得到出乎意料的想法和答案。在日常的班组管理工作中，这样的方式也有助于调节班组氛围，让班组成员之间互相增强了解程度和信任感，有效提升工作效率和创新成果。
创新精神方面，主要提到了对创新意识的培养和创新性格的树立。在实际工作中，对于创新精神的建立要尤为重视，在工作和生活中只有时刻保持创新的意识和想法，对于现存的制度和规则保持合理的怀疑态度，无处不可改，无事不可破，保持高昂的创新热情，才能在繁杂的工作生活中发现改善点。另一方面，对于迈出创新的一步，要勇于出手，大刀阔斧，不能受限于改革的困难和他人的质疑，用实际的成效和结果来建立自身的创新性格，才能在工作中不断开拓进取，取得更好的成绩。
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