改善无终点
发布时间：
2022-04-12
来源：
河间北站
丰田工作法提出，工作没有问题就是最大的问题。如果工作每天浑浑噩噩，天天想着今天没什么工作，一如既往真好啊！那就会陷入一个恶性循环，员工不能进步，公司也无法有更大发展。所以，持续改善就显得尤为重要了。
不变是件坏事情，作为人来说，如果每天只是重复着相同的事情，脑筋从不转动，那么老年痴呆大概就会在不远处向你招手。作为工作，如果一成不变，不能持续改善发展，那么时代的洪流最终会将企业湮灭。
今天这样一个飞速变化的时代，变化成为很平常的事情，而我们每个人都应该做好接受变化、进行改善的必要准备。如果每天我们都会发觉“今天又有变化了真好”，创建“改变是理所当然的”的企业文化就显得轻而易举。企业发展壮大以后，总会出现越发趋于保守的现状，越是害怕进行改善，发展就会出现掣肘。然而没有变化就是最坏的情况。当改变是理所当然的企业文化深入人心时，企业发展势头便会不可阻挡。
“日日改善，日日实践”是丰田生产方式的基本规则。但也会出现员工在生产改善时不敢进行尝试的现象。奥田先生就在就职演讲上说“尝试之后犯错误都没关系，我希望大家勇敢的面对挑战，并给予这样的事实以正面的评价。”员工害怕改善的结果不好，事情会变得更加棘手，给大家带来不必要的麻烦。而上司鼓励：如果改善的结果是错的，那么就改回来就可以了，即使出现问题也是因为想要改善才失败的，不会比当下更糟糕。一声声鼓励化作力量推着员工前进，推着企业发展。
改善是一个方向，如果改善的结果变得不好，那就再一次进行改善。失败的话就找出原因继续改善，坚持不懈。优化现状，不为琐事所动，坚定自己的目标，朝着正确的方向，无论结果如何都不去指摘，持续改善，让改善没有终点，就一定会朝着好的方向发展。
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