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构建“精益+党建”新模式—让党建工作精益起来
- 分类：精益专栏
- 作者：刘新生
- 来源：党群部
- 发布时间：2022-03-09
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在《精益党建工作之我见》中与大家共同分享了“精益管理与基层党建之间的联系”，谈及到新时代要有新作为，党建工作不能墨守成规，需要用精益的思维去谋求党建工作方法的持续改进，谋求更好的党建工作效果。2021年在摸索“精益+党建”模式的历程中，我们不断尝试，完善党建制度体系、修订党建工作流程、精准党建办文项目、制定党建信息台账、合订党建支部内业、简化团建组织构架等，借助精益理念改进党建工作成效可佳。
公司全员在历经“精益理念”三年多的学习锤炼中，提高了认知，磨练了功夫，成就了人人争做精益小达人的创新工作氛围。2022年在精益第四个年头上，公司全面搭建“系统化精益”构架，建立全过程价值链、系统管理制度和管理方法、营造全员精益生态、建立全面管理评价体系四大模块，带领全员深化精益思维，呈现公司各项业务管理全面系统化的一番新景象。在党建业务管理项目中，继续通过“精益+党建”模式标新标榜，自上而下定标定点，统一创新系统化精益党建，既要使党建工作融入中心工作、服务中心工作，更要借助精益化党建，降本增效，促公司长远发展。
精益管理对于公司创新创效、转型发展具有重要的作用。为了将“系统化精益”在党建工作中有效发挥，我个人分析，党建要坚持“顶层设计、中层转化、基层落实”的工作方法，层层抓实，环环相扣，采取安排工作“下菜单”、督促落实“交清单”、验收成果“晒账单”的方式，将工作责任落到实处，让工作精益党建亮起来。今年突出深化党支部“三清单”管理机制，运用清单式管理方式，将基层党支部理论学习、创新创效、党员业绩系统规划，融入精益全过程价值链思维，使全年党支部管理更加系统化，通过“党支部领导力测评”及“两优一先”、“岗中岗”优秀党员考核评选机制，激励党员奋发进取，营造精益党建生态环境。
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