很多人因为“准备还不够充分”“不想失败”之类的想法而难以开始行动，而在丰田，专门有一句话用来鼓励现场的员工开始行动，那就是“有六成把握的话就立刻开始行动”。

        有五成把握的话成功的几率是一半一半。或者成功，或者失败，因为概率相同，所以很多人感觉成功的可能性不大。但如果成功的把握达到七成或者八成之后，反而让人更加难以开始行动。在成功比率这么高的情况下，成功是理所当然的，人们对失败的恐惧会更加强烈，结果会变得更加慎重。所以，丰田常说：“只要自己觉得可以，就不要害怕失败开始行动。”

        只要自己觉得可以就去做，失败的话就立刻停下来。就算失败，只要停下来回复鸳鸯就可以了。失败的人只要贪杯地说“我试过了但是失败了”就好，在个人改善程度的行动，就算失败影响的范围也是可以预见的，我们要大胆的提出并进行尝试。在日常工作中，我们觉得某个流程、某个工作可以进行更好的改善，从而使工作效率提高、工作质量提升，哪怕是一个小变化，都要提出。比如想到一个好点子，首先将内容整理起来，交给领导，如果领导觉得自己的点子还不错，可行，那么就会采纳，使工作改善提升，何乐而不为呢？

        任何人都害怕失败，失败的话可能会降低别人对自己的评价，所以人们都难以迈出行动的第一步。被称为丰田中兴之祖的丰田英二曾经说过“失败是你的学费”，他鼓励别人将失败记录下来。所有人都讨厌失败，都不愿意天战困难的工作和没有做过的工作，而愿意尝试那些擅长的工作、简单的工作。但是要想通过这样的工作来获得工作热情却非常困难。那些在工作中取得成果的人，都能够积极地从失败中学习经验，使其变成自己成长的动力。“因为不想失败”所以不采取行动，在没有比这更丢人的了。勇于挑战之后的失败，一定会得到别人正确的评价，抱着享受失败的态度去挑战困难的工作吧！

        指导师原田敏男这样说道：“工作不可能一帆风顺，百战百胜。所以，取得了多少进步也必须得到重视。”做到了自己以前做不到的工作，完成了别人不愿挑战的困难工作，提出了别人没有想到的改善点，这会让人感到有趣、快乐。就算没有取得成果，敢于挑战这种工作的态度也很帅气。

        让“六成就可以行动”成为自己的行动准则，不畏惧失败，敢于尝试、勇于提出，让想法与行动共同进行，使工作持续改善！