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党建工作精益化

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党建工作精益化

  • 分类:精益专栏
  • 作者:勾志娟
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2022-01-12
  • 访问量:0

党建工作精益化

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:勾志娟
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2022-01-12 15:43
  • 访问量:0
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        2021年已经过去,回顾2021年党建工作的点点滴滴,从一开始盲目的按部就班的开展,到通过精益思维去考虑如何开展,运用精益工具梳理党建工作,从公司党建标准与领导力测评标准的结合扩展到站内党建标准,提报关于党建内业整理改善的案例,减少重复工作的浪费,打造通过了红旗党支部的考核,一步一步将精益与党建工作相结合,完美的将精益工作运用到党建工作中。

        首先从日常基层党建工作的不足之处入手,想想是否可以运用精益思维进行改善。日常工作不足之处:一是思想认识不到位,工作缺乏主动性,不知道如何主动地开展思想学习,仅限于执行“三会一课”制度组织党员教育培训,但是教育针对性不强,存在形式和内容千篇一律的现象,未能及时运用新工具新载体,创新性开展教育活动。二是联系实际不到位,工作缺乏针对性,不会将实际工作与党建紧密联系在一起,不会在实际工作中针对性的开展党建活动。三是制度建设不到位,工作缺乏积极性,对党建制度缺乏了解,不能积极主动地将党建制度落实到位。

        接下来在发现问题后,运用精益工具创新基层党建工作。一是建立PDCA循环,建立规范化的标准体系。以“系统、规范、实用”为原则,运用PDCA循环,明确党支部、党员的工作职责和目标,形成指导工作的标准体系。通过抓好“P”环节,制定年度工作计划、明确任务和时间表、建立责任清单、压实主体责任。通过抓好“D”环节,优化完善党建工作制度、考核标准,细化工作流程图,明确每个党员的责任清单,建立党建工作标准化。通过“C”环节,检验党建工作开展是否符合标准,是否按照制度执行,最终形成“A”一套完整的闭环流程,打造精益化的党建。

        二是加强目标导向,构建精细化的目标体系。以目标为导向,重新梳理党建工作制度,以领导力测评为准绳,对应测评内容,梳理党建制度,目标明确,直接将制度与测评结合,一步到位形成内页资料,省去反复整理与开展形成的浪费。使基层支部日常工作有依据、有标准,形成一套适合支部日常工作的工作模板、工作流程,进一步调动基层党组织和广大党员的积极性和主动性。 

        三是加强可视管理,打造示范化的标杆形象。可视化管理可以让管理更直观、更明确、更透明。按照“重点培育—标杆引领—全面达标”思路,打造示范党支部和党员,发挥标杆样板的示范引领作用,总结提炼创新成果进行推广,从而全面提升支部的建设水平和党员个人业务水平。在日常工作中采取“亮身份”,通过党员挂牌上岗,评比党员先锋岗等,来提升党员意识,发挥先进典型的带动作用。同时打造特色党建活动室,充分利用党建活动室,加强党建制度可视化宣传;建立公开栏,展示党员承诺、学习心得、支部活动等内容,在站内形成可视可感的浓厚党建氛围。

        总之,基层党支部在开展党建工作中,要运用精益管理工具,优化管控模式,完美将党建工作与精益工作相结合,使党建工作任务有指标、过程看得见、考评有标准、身份能展现,促进党建水平全面提升,打造精益化党建。

 

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