谦虚谨慎 戒骄戒躁
发布时间：
2021-12-07
来源：
大庄站
中国有句俗话：“越是成熟的稻穗，头越低垂。”同样的道理，越是成功的人，越会表现得诚恳和谦逊，反倒是那种“一瓶子不满半瓶子晃荡”的人，才会到处显摆自己的能耐。古语说：“满招损，谦受益”。古今中外，人们对谦虚推崇备至，对骄傲总是批评。由此可见，骄傲是人类的宿敌。作为一名管理者，如果不能战胜骄傲，是无法把企业经营好的。班组管理同样如此，如果班组长整天骄傲自满，没有一颗谦虚的心，那么班组管理必然会一团糟。那怎样才能做到“戒骄戒躁，谦虚谨慎”呢？
首先，不要认为自己的看法比别人正确。日常工作中经常存在的一个现象：班组长总认为自己的观点或看法比班组其他成员要正确，自己的做法比别人更高明。这是典型的骄傲自满，不谦虚的表现。如果长期以往，班组长就容易变得听不进别人的建议、独断专行，这样极易引起班组成员的不满和反感，进而班组成员不再提供班组建设的合理化建议，久而久之，班组发展会越来越差。作为一名班组长，如果我们想成为受人欢迎，为班组管理带来生机和活力的管理者，那我们必须要养成善于听取他人建议的谦虚品质，每次在做决定之前，要积极地了解班组成员的想法，这样容易调动他们的积极性、主动性，进而形成民主、和谐的班组氛围。
其次，取得成绩时不沾沾自喜，记得这是大家的功劳。当班组受到表彰或取得一些成绩时，班组长不要得意忘形、沾沾自喜、居功自傲，不要把功劳都归功于自己，而要把功劳归功于班组成员。因为如果没有全体班组成员的共同努力，就不会取得今天的成绩。作为一名管理者要时刻提醒自己：越是成功之时，越要谦虚谨慎，要始终保持不骄不躁的作风。
在今后的班组管理过程中，我会始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，虚心听取班组成员的建议，努力调动班组成员的积极性，打造民主、和谐的班组氛围，进而促进班组的持续发展。
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