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训练闭环思维,成为一个靠谱的人

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训练闭环思维,成为一个靠谱的人

  • 分类:精益专栏
  • 作者:唐海川
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2021-12-02
  • 访问量:0

训练闭环思维,成为一个靠谱的人

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:唐海川
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2021-12-02 13:38
  • 访问量:0
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        《闭环思维》是一本教人如何在职场高效工作的书,它满篇都写着“靠谱”二字,是在教我们如何成为一个靠谱的人,让靠谱成为一种习惯。

        “对一个人最高的评价是什么?”下面的答案中,出现最多的一个词就是“靠谱”。正如巴菲特所说“靠谱是比聪明更重要的品质”,一个靠谱的人,总是会得到周围人的信任的,也可能拥有更多的机会,获得更大的成功。

       身边有个朋友,有一次她和同事同时接到领导安排的一个任务,写一篇调查报告,三天后交上去。接到任务后,他发现自己根本不知道该如何下手,就把事情搁置了,等到临近交付时间,才在网上搜了调查报告的格式,以及行业相关资料,随便拼凑了一篇,还自我安慰说,第一次做做不好也正常。而同事的朋友则交了一篇质量很好的报告,等俩人从领导办公室出来后,朋友才知道同事一直有跟领导交流报告的事情,领导给了她很多建议和方法,才有了这样一篇报告。

        从这个例子中,我们可以看出朋友就是那个不靠谱的人,朋友的同事就是靠谱的人,两人对待事情的态度不同,最后呈现的结果自然也是不同的。

        相信我们每个人都想成为一个靠谱的人,但如何才能成为一个靠谱的人呢?我们可以回到《闭环思维》这本书来找答案。

        所谓靠谱,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。看似简单的一句话,背后的思维模式就是闭环思维。

它是指完成一项工作或参加一项事情,不管执行效果如何,都要及时、认真的给发起人反馈。这就要求我们要有责任心、团队配合力以及对人际关系的敏感性,唯有这些都做到,才能真正拥有闭环思维。

        从它的定义中,可以看出反馈是基础,更重要的是及时和认真的反馈,它可以让对方知道事件的进度,以及出现的问题,这样做的最终目的,是为了确保事情可以按时、按质量的完成。

        那闭环思维具体是如何应用的呢?最基础的就是,用了某样东西,把它放回原位;别人交代一件事,不管是否能做到,都要给对方回复。看似很容易做到,却处处都是考验。比如用完东西放回原位比较麻烦,随手一扔简单又省事,你还会不怕麻烦把它放回原位吗?如果一次能够放回原位,你可以每一次都不怕麻烦,放回原位吗?

        领导交代了一件事,自己明明不太会,但你有勇气说自己不会,再跟领导请教如何做吗?做的过程中遇到了挫折,你会继续沟通,而不是选择放弃吗?假如没做好一件事,敢于承认是自己错了吗?敢于为结果负责吗?会不会考虑到犯错之后的成本,就直接选择不做这件事呢?

        我们每个人都想成为一个靠谱的人,有时候却会因为怕麻烦、怕犯错、怕承担责任、怕吃亏、怕繁琐、怕吃苦等,而不自觉的做出了“不靠谱”的选择。

        所以,想要成为一个靠谱的人,需要我们勇敢一些,跳出舒适区,打破上面这些陷阱,用闭环思维去检验自己的每个行为,从一件小事开始训练,从工作逐渐延伸到生活,总有一天,我们都会成为那个靠谱的人。

 

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