敢于直面问题 才能解决问题
发布时间：
2021-11-02
来源：
河间北站
从5月初进入收费站以来，一直就是处于紧张忙碌的“救火”状态，起初对于出现的这种情况，不仅没有意识到自己的问题所在，反而把它归结于人员变动、突发状况、工作太多等事件上，甚至于时常以“我尽力了”为借口，为自己的“不负责任”进行开脱。但是随着对“救火”的不可驾驭，自己逐渐进入了一个无法跳脱的怪圈当中，在多次“碰壁”之后，终于在快要垮掉的时候停下了自己仓促的脚步，及时对自己的现状进行了反思，找出了问题的症结点，即缺少发现问题的能力和直面问题的勇气。
作为一名管理人员如果不能发现问题、正视问题、解决问题，是无法做好管理的，也是无法实现个人提升的。任何工作只要开展实施就一定会有问题出现，因为每个人对工作的理解和认知不同，所以在开展期间会出现不同的状况、问题，如果不能意识到问题、正视问题，工作就不能够顺利有序开展推进，所以在工作期间要适时的进行自我调整，出现状况要及时反思，面对问题要敢于承认，只有这样才能找到症结点、找到解决措施并实施，才能更好的将工作持续推进。
作为一名工作实施者，要让自己的工作可交付，而不是告诉领导“我尽力了”，尽力不等于工作完结，按要求完成达到既定目标效果的交付才是工作的完结。我们在实施一项工作时，往往牵绊我们的最大的问题就是我们的利己意识，完不成工作不是想办法而是找借口，面对问题不接受建议而是自我辩护，出现状况首先考虑的是个人如何无责开脱，开展工作不能持之以恒容易受他人左右而反复变动，发现问题不解决认为有上级顶缸的责任缺失意识……，这些都是我们逃避问题的表现，如果总是以这种思想工作，我们必将会被单位、甚至社会所淘汰。
无论身处在任何岗位都要有敢于直面问题的勇气，遇到问题、发现问题不推诿、不狡辩，敢于正视它，那么我们就迈出了成功的第一步；积极地寻找解决办法，弥补失误，那么我们离成功就又近了一步；如此反复我们才能走向成功，否则我们将会偏离目标，离成功越来越远。古人云“人无完人孰能无过 过而能改 善莫大焉”，我觉得意旨我们的工作同样适用，工作中出现错误是很正常的，只要我们不逃避，正面面对，积极想办法改正就能做出成就。所以说工作期间的问题意识非常重要，如果建立问题意识是基础，敢于直面问题是保障，快速解决问题是阶梯的话，那么就让我们一起养成静思己过找问题，直面问题找方法，落实方法解问题的良好习惯，共同在自己的工作岗位上发挥应有的效能。
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