读《闭环思维》有感
发布时间：
2021-10-28
来源：
综合管理部
闭环思维，是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通。
闭环思维是人的一种思想意识更是一种好的行为习惯，我们在接收到一项工作任务时，无论是领导交办的还是同事委托的，在一定时间内，不管我们是否完成以及完成效果如何，我们都要认真的将结果反馈给发起者，在一定的时间节点内要做好工作进度的整理，简单说就是对工作有交代，对工作负责更是对自己负责。在工作中要提高思想意识，提高自己的站位，不要只为薪水做事，做任何工作，经自己手的工作都要做到有把握且负责到底。
书中分享了一个监狱中收押的三个要被关上三年以上的罪犯，在他们入狱前，监狱长说要答应他们每人一个要求。三个人不同的选择在出狱后有着不同的收获、人生。这则故事使我感触很大：一个人要创造未来，最需要的不是看到未来，是对当下作出一个明智的选择。明白现在该做什么，然后立刻去做，才能为未来打下基础。工作是为了薪水但不能只为了薪水，在工作中，我们要精准定位自己的责任，做好分内的工作，不要得过且过，工作更重要的是要对的起自己，做出自己的成就。
靠谱——是对一个人的最高评价。“靠谱”书中总结为三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音。就是说做事要有始有终有反馈，最后成为一个闭环。做事靠谱的人从协作网络上接到一个信息或者任务，处理完毕后，一定会再反馈给网络，不管结果怎样，都会跟当事人反馈，尤其在出现过失或错误的时候，更不会逃避责任或不了了之。这就是我们在工作中常说的沟通、汇报，我们要把自己的工作进度经常与领导进行沟通汇报，让领导知道你的工作现状，充分了解你的进度，对你放心，工作靠谱。
做人靠谱，做事闭环，让靠谱成为习惯，让自身具备闭环思维，让习惯的力量引领我们成长，助力我们在工作中有更高的突破。
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