越是忙碌的人就越有问题
发布时间：
2021-09-27
来源：
客服中心
《丰田工作法》中讲到，越是忙碌的人就越有问题。我觉得这个“忙碌”应该加上引号。
指导师加藤由昭曾这样说道：“从一个人进行工作的情况，可以看出他是否具有工作能力”。往往工作能力强的人工作起来有条不紊；而工作能力差的人干起活来总是满头大汗。乍看上去好像后者工作很努力，实则他们的行为存在太多的浪费，也就是我们常说的工作不得其法。
现实工作中，我们认真审视一下自己，和我们身边的同事，我们是不是那个“忙人”呢？如果是，我们真该静下心来思考一下，我们为什么这么忙？真的是工作量很大？还是我们没有找到正确的工作方法？我们工作中到底哪些环节、流程存在问题呢？接下来我就这个问题谈谈我自己的一点感悟。
我觉得导致“忙碌”的主要因素有工作量、熟练度、工作方法、工作态度。首先是工作量，我们工作量肯定是经过科学计算进行分配的，个人认为绝对不会有不可能完成工作量情况。如临时性工作调整导致工作量激增的，我觉得我们的解决思路就是如实向领导反馈，由上级领导进行合理调配处理。其次就是我们的熟练度。俗话说“孰能生巧”我们大家都有体会，往往我们长时间干一项工作时，慢慢的我们会发现我们的效率会越来越高，甚至之前一天的工作量，我们半天就能完成。这就是一个熟练度的问题，不否认，有些人不论干多长时间，给人的感觉总是磨磨唧唧、慢慢悠悠，看着他工作我们心理就有一种痛苦的感觉。我觉得除了真正在智商上存在问题的人，只要是正常人就不会存在这种情况，唯一的解释就是不用心。再有就是就我们的工作方法，我觉得这一点非常重要。我们的工作是死的，但是我们干活的人是活的。其实任何一项工作的方法都不是一成不变的，需要我们认真思考。我们要不断思考如何让自己的工作更轻松、如何让自己的工作效率更高。这就是我们精益中常常提到的持续改善。在工作中我们除了要将自身能力全面考量外，还要思考我们所有可以利用的外部资源，借力用力也是解决工作中困难的一种好方法。
之前经常听到一句话，态度决定命运。一个积极向上、一个消极怠工，他们的工作效率就是天壤之别。同理，他们的命运也会是大相径庭。我们身边不乏有这样的人，整天懒懒散散、当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过。这种人往往是心无大志，注定一事无成。其实我觉得这种态度的人真正伤害的是他自己；反之，工作积极向上的人，自身能力在实践中不断得以提升，适合他的平台也会越来越多，那么他的路会越走越广。我们常说，机会永远是留给有准备的人！
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