读书《闭环思维》心得
发布时间：
2021-09-17
来源：
河间站
大家可能不知道什么是闭环思维，我给大家举个简单的例子，有天整理维修工具时发现必备工具少了一个，上报站领导，站领导委派一个人去河间五金店采购，到河间后需要询问几家五金店的工具价格和样式，根据需求采购性价比较高的，并开取发票，回站后将工具和发票同时交给领导，并给领导叙述事情经过，这件事才算是完结，做事情有始有终，其实就是”闭环思维”。每件事情都会经过开始、计划、实施和结果的过程。
对领导交办的事和答应别人的事都有始有终，最后都有所交代，也就是人们常说的靠谱。靠谱是对一个人最高的评价，是每个自雇者都应高度重视的品质。很多时候，判断一个人是否靠谱，依靠的是一个人对工作的“完成度”，往深里说，就是一个人是否拥有“闭环思维”。而在工作中，靠谱的人就是要认真去完成每一件工作，答应领导、同事的事情就要努力去完成，最后做好反馈，给人留下“积极主动”的好印象。比如准备迎接检查，领导交代收拾一下综合服务站的卫生，如果交给一个没有闭环思维的人去做，他可能仅仅做到擦擦桌子擦擦地就OK了；但有的人去收拾，他就会将所有的物品文档归类放好、折好窗帘、叠好军被铺平床单，最后才是擦窗台、桌子和地面。这就是有没有闭环思维的区别。
尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在时间内给领导一个反馈，这就是闭环。平时我们通常交朋友或者自己兄弟的时候也都喜欢与诚实守信的人打交道，这类人往往都是靠谱的人，不会花言巧语的取悦别人，到真事上能实实在在的帮助别人。我们都希望能够交一名靠谱的朋友，同感我们也要做一个靠谱的人，我们在接受别人交代的任务或事情的时候，第一时间并不是拒绝。
做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维，习惯的力量自会使你成长，能力增强。 前段时间领导想让我们在车道旁边的花池子种些植物，我们商量后决定种植心里美萝卜，利用备岗时间翻土、利用休班买萝卜种子，然后我们班李明磊会种萝卜，利用备岗种上萝卜并浇水，后期出苗后稀苗、浇水，直至最后的收获。既锻炼了身体，有收获了萝卜。
“靠谱”可总结为三点:凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，最后成为一个闭环。所谓人靠谱，就是能闭环。
用书中的一句话来总结就是：公司搭台，员工唱戏，双方的利益在大多数时候是一致的。真正学会还是要靠日常实践，我们要将文章中的精神运用到实际工作中，为公司的发展贡献出自己的一份力量！
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