值得信任的人——读《闭环思维》有感
发布时间：
2021-08-03
来源：
综合管理部
非常荣幸能读到《闭环思维》这本书，书中结合作者的亲身经历，介绍了实实在在做事的方法，教给我们如何高效做事，通读这篇文章我认为把事做好，需要较强的执行力，而拥有高强执行力的人往往就是让我们值得信任的人。
“这事交给他办准行，这事让她做最合适”为什么呢？值得信任呀！想要被他人信任，就要做一个执行力强的人，不论困难是什么都能克服，任何事情能做出自己的判断和分析，勤学好做、有始有终、有效闭环……执行力强的人能为工作带来很大的好处，比如节约时间、及时纠偏、提质增效等等。
我认为执行力的首要前提就是不能懒，不能懒于思考、不能懒于行动。从事某一项工作时间长了，有的时候就会习惯性的接到任务就去安排工作，不够精准或针对性不强，影响工作质量。而这样省事的状态下不会出大错，但是却无法创新，不能创新工作就是停止不前，从工作整体来看就是在退步。
能关注到细节，能及时改正也是执行力的一种体现，往往出现大问题的时候都是出现在一个小细节上，也许是一个态度，也许是一个动作。曾经我写材料的时候总是爱出现一些字和标点的错误，部长多次提醒我，我只是点头同意，虽然也很苦恼，却未付出行动。也许是重视程度不够，也许是要求不高，直到有一次部长说我每次交给她的东西她都要帮我审核，总怕出错。我想她这是不信任我啊，每次都会出现那么一两点的错误，我不想成为让别人不信任的人，所以我就尝试着改变，直到后来真的改了，部长还说我的可以免检，我想信任就是这样慢慢积累的。
能把事情梳理明白，及时沟通，才能知道怎么做？过程中才不会浪费时间，才能统筹安排工作，使工作高效。有的人一个时间段只能做一件事，而有的人能同时做多件事情，甚至做的井井有条，这就是执行力的魅力所在。把事儿分析明白，才能判断工作量和时长，才做出最科学、最合理的安排。比如说没有确定工作方向，就盲目入手，到时候才发现南辕北辙，甚至操作不下去。
及时反馈，有始有终，才能把事情做好。按阶段给领导反馈工作情况，能得到领导的指导，遇到困难要及时反馈，避免耽误时间，影响工作进度。
运用闭环思维中的方法，提升执行力，做一个值得信任的人。
上一页
上一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言