做一个靠谱的人——学习《闭环思维》有感
发布时间：
2021-06-23
来源：
养护管理部
6月份公司读书分享会指定的阅读书目是《闭环思维》，这是一本关于职场工作技巧的书籍，整本书读下来，通俗易懂，非常接地气。书中提到的案例，有很大一部分和我们在工作中遇到的人和事类似，所以很容易产生了代入感，跟着作者的笔触，产生了属于自己的思考。
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”这句话是最近常常看到的，用在很多场合和情景下，而用在对闭环二字的诠释上也是最恰当不过的了，这是别人对自己的期许，也是自己完成某个任务的终点。
闭环思维，是指是别人发起了一件事，不管做得结果如何，都要最后闭环到这个发起者，作为执行者我们要自觉去培养这个良好的习惯更要身体力行去实践，这在职场中不仅是衡量一个人是否靠谱的标准，也是对他人最起码的尊重。比如说领导和上级交代给我们一项任务，我们最好的态度就是首先确认自己清楚任务目标，然后制定合适的工作计划去实现这个目标，在这个实现的过程中我们要有节点去对领导上级进行推进进度和成效的反馈，同时在任务目标完成时要第一时间通知到发起这个任务的人，这才能称为一个完整的闭环。
而在现实中，我们很多人都像书中例子提到的，或者认为接收的任务并不在自己的能力范围之外，第一反应就是：我不会呀，没做过，哪可能这么做；或者不做全面衡量，不去确认任务目标与领导上级进行充分沟通，盲目答应“好、好、好，没问题”，这两种态度往往造成任务目标完成效果不理想，同时也让同事领导对自己的认可度大打折扣。
正确对待工作任务简要来说，是可以分为四步的：第一步：拿到任务的第一时间首先要了解领导布置这个任务的原因，这个任务想要解决的问题，完成这个任务想要达成的目标；第二步：对任务进行拆解，并且制定合理的完成计划，将计划拆解为若干个小工作流程；第三步：对每小工作流程的完成进度进行规划，并且每个进度的完成情况有预期，在完成过程中根据实际情况动态调整执行方案；第四步：对每个环节的完成情况，碰到的问题，解决的方案进行复盘，并对最后成果进行汇报。
这样完成工作目标的过程是可观测、可衡量的，全过程处于可控状态，当工作完成时不仅让我们自己感到有收获，让领导同时感到踏实，更让工作任务完成的效率和质量高效优质，逐渐为我们在职场树立起靠谱的好印象。
同样的道理，在我们的生活中我们也都喜欢与诚实守信的人打交道，这类人往往都是靠谱的人，在我们的恋爱和家庭生活中，如果我们遇到的是一个靠谱的人，生活往往能过的很踏实，不会生活在谎言和欺骗中，不会过入不敷出的拮据生活，不会看到花言巧语取悦背后的虚情假意；在我们的人际交往中我们更希望交到靠谱的朋友，遇到靠谱的同事，这样在平常交往时，在共同协作时，都能得到实实在在的互相帮助和愉快的交往体验。与此同时，这也是别人对我们的期许。
我们都希望自己能够做一个靠谱的人，这就需要我们时刻注意，认真去完成每一件工作，做好每一个与朋友的约定，答应的事情一定努力去完成。而且我们不能只从自己的角度去思考问题，去做事，还需要站在别人的角度去看问题，最后再做好反馈。这样换位思考去做事，一定能给与自己交往的人留下“积极主动”的好印象。
通过这本书的阅读学习还有几个非常值得我们思考的问题：我们的工资来自于哪儿？是在为谁而工作？工作又是为了什么？你怎么看待自己未来的发展......这些我们常常说到感受到的问题，在书里作者都有分析和讲解，其中也有不少可以借鉴的地方的，所谓开卷有益正是如此。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，书本中的道理浅显易懂，却并不能代表学到了就有进步。懂，是第一步，真正学会还是要靠日常实践，通过闭环意识的培养，闭环思维的建立，闭环行为的实施，让自己以更好的状态去工作生活，让自己成为家人、朋友、同事口中、眼里“靠谱的人”，这才是学习的成功。
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