滴水穿石的工作精神——读《做事的常识》的思考
发布时间：
2021-03-31
来源：
综合管理部
好的开始是成功的一半，读《做事的常识》给我印象最深的便是“开始”这个做成事的技巧。到底是什么原因致使我们的事情无法启动呢？
困难，“事情做起来会很麻烦，而且这是个大事，有大的时间再做吧……”于是这个事情一拖再拖，直到不能再拖之后只能简单、匆忙的结束，然后不了了之。“还没有想好，再想想，我要考虑清楚再说……”于是错过了这件事情的最佳开展时期，甚至被否定。多种原因造成工作还没启动就停止了，看来工作不能开始或不能很好地开始决定着这件事情办理的结果，“心动不如行动”说的就是这个道理吧！
万事开头难，只要肯迈出第一步，克服心理的畏难情绪，我们就成功了一半，既然要干这件事情，那就坚定信念，树立目标，说干就干。找出事情的开头，就像找线头一样，然后抽丝剥茧，越做越容易，记得《丰田工作法》第七章节能够立刻取得成果的“执行力”中就曾提到六成就可以行动、巧持不如拙速的理念，说的就是只要迈出第一步，在开始之前搞不清楚的事情一下子全都豁然开朗，有时候还会发现更好的办法。
实现团队目标的根本在于实现个人目标，这是我学习这本书触动较深的一点。在这里不要想多大的目标和事情，举一个简单的例子，我们每个月都要写总结和计划，然后由专人汇总、分析，形成最终的部门总结和计划。这时候如果我们有一个人拖到最后才交，负责汇总的人员就不能及时撰写，影响上报时间，甚至为了按时提交，仓促撰写，影响总结和计划的质量。
再说大一点的目标吧，比如年度考核，考核的就是我们的日常工作，每个人的各项工作的按质按量按时的完成都直接关系着部门的考核成绩，也影响这每一名员工的切身利益，这就是个人小目标如果不能完成就影响了团队目标的实现，同时也影响自己。
滴水穿石力量大，打得磐石如花开，发扬滴水穿石的工作精神，相信个人的能力，努力开始，依赖团队的力量，实现团队和个人的目标，事情就成了。
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