画个圆圈站在里面
发布时间：
2021-03-17
来源：
大庄站
作为当事人的自己，很难发现自身的问题，认为一切都是理所应当的，从而无法改善自己的工作，导致工作一成不变没有进步，很长时间过后仍然发现还在原地踏步，而别人早已前进的很远。古人云：当局者迷，旁观者清。如果长时间用同样的方法进行工作，那么就算出现问题，也会认为是理所当然。丰田的老员工为了提高新员工改善问题的能力，使工作效率得到提升，经常会让新员工“画个圆圈站在里面”，让他们站在一个地方去观察现场的工作情况。通过一些提示让新员工发现谁在做无用功，哪些事情是多余的，通过这种方法不断的使新员工发现问题的能力得到提升，从而对问题进行改善，最终实现工作方法的改变，工作效率的提高。
丰田真正强大的地方是拥有“思考问题的方法”，通过不断加强查找问题的能力，从而提高解决问题的能力，最终提高工作能力。任何一个单位和企业都需要有能力的人，俗话说工作不养闲人，不进步的人终将要被市场淘汰，丰田的每一位员工为了不被淘汰，都拥有按照八个步骤解决问题的能力，而这些方法都是从现场中日复一日总结出来的。所以我们也要经常画一个圆圈站在里面，时间久了就会发现问题，不断的解决问题并改善，不仅可以培养人才，还能使公司变得更加强大。
大野耐一这样说过，没有问题就是最大的问题，即使乍看上去很顺利的职场也一定存在着问题，只有发现问题的能力才会使工作变得更好。不管什么工作，从大事到小事，肯定隐藏着问题，当你看不到问题时，不妨经常问问自己，现在的工作方法是不是最佳的方法，这是非常重要的。工作能不能更轻松？工作量能不能更小？成本能不能更低？无用功能不能更少？像这样不断的问自己能不能，很容易发现工作中存在的问题，时刻提醒自己，没有问题的工作是不存在的，给自己画个圆圈，这是提高解决问题能力的第一步。
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