公司四个模块谋划年度培训工作——记公司2021年度培训计划
发布时间：
2021-03-08
来源：
综合管理部
随着信息化时代的不断发展，根据公司多元化发展趋势，2021年公司结合战略发展规划和工作重点，以“全面推进精益，深钻业务技能”为主题，计划从“综合管理、人才培养、业务技能、安全教育”四个模块开展培训工作。
综合管理培训，以“活动和交流”为抓手。搭建读书分享会、改善日日谈、改善风暴会、精益微课堂、观摩发布会等学习交流平台，提升管理岗位人员的综合素养，提升员工的改善创新意识；以“心灵氧吧”栏目为依托，做好心理健康帮扶工作，提升员工幸福感，助力各单位管理水平提升。
人才培养培训，以“IT、设施设备、内训师”为主要培养对象。分阶段对IT、设施设备管理人员进行系统化培养，通过安排情境微课开发，持续提升内训师课程开发水平和实践能力；业务技能培训，突出收费、养护、机电设施等岗位的专项培训，不断扎实业务基础，提高业务能力。
做好各岗位安全培训，为公司及员工安全保驾护航。将全员岗位安全培训与消除“三违”督查小组及“安全行为观察”工作相结合，通过培训与检查等方式，提升全员安全意识和安全处置能力。
培训计划还要求各单位要结合实际做好自主培训计划，与公司的培训紧密结合，同时不断创新培训和效果验收形式，以系列活动、专题、演讲等多种形式组织培训，使员工在实践中体验和成长。
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