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打破固有思维 发现改善契机

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打破固有思维 发现改善契机

  • 分类:精益专栏
  • 作者:张迎雪
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2021-01-04
  • 访问量:0

打破固有思维 发现改善契机

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:张迎雪
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2021-01-04 11:01
  • 访问量:0
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        对于精益我们都知道其根本就是持续改善,可是对于改善我们总是不得其法,大家一直被找不到、发现不了改善点,或是不知道如何进行改善所困扰,其实对于改善只是按部就班、一如既往的工作是很难发现的,要想进行改善就需要在工作时加入自己的思想,对现有的工作心存质疑,敢于打破自己的舒适区,用逆向思维思考问题,才能够发现改善点,找到改善方法,从而实现改善。

        敢于接受变化、挑战变化,才能发现改善的契机。因为思想的固化,导致我们出现机械性的工作,所以很难接受工作中的变化,总认为有变化就是增加麻烦,就打破了自己的习惯。但是精益的理念确是“日日改善、日日实践”,只有敢于打破固有的工作模式,尝试挑战变化才能发现改善的契机,实现工作创新。在变化的同时也要正视失败,不能因为失败就畏首畏尾,要把失败作为下次改变的经验,只要目标坚定,改变就一定能够成功。

        关注每一个变化,从变化中寻找改善点。在审视工作的时候要根据报表的每一个数字的变化发现潜在的问题,不能只看到平均值,因为它不能准确地反应出每一项目的变化,看到数字的变化只是发现问题的第一步,要透过数字去分析产生变化的原因,从而找出问题点,通过解决问题实现改善。

尝试把麻烦、不愉快的工作消灭,带着必胜的决心挑战改变。在工作时我们时常会遇到麻烦和不愉快的工作,但是习惯于把其丢弃到一边或是考虑忍忍就过去了,从不去追究造成的原因,而且给自己找各种理由逃避推脱;对于这种情况首先要正视它,通过逆向思维建立必胜的信心,向问题“发起进攻”从而实现改善。

        要敢于追求“极致”,从根本解决问题并亲自参与改创。改善工作不能落地,往往是因为我在改善时的半途而废,认为改了就行了,不习惯审视改后的效果是不是最佳;对于改善不仅问题要深入剖析找出真因,解决措施也要既能消除问题也要达到最佳方案,只有这样才能算是成功的改善;然而对于问题真因的查找和改善措施的效果验证都要在现场进行,只靠想和听取汇报是不能掌握第一手材料的,也就不能将问题彻底解决,也就意味着改善的不彻底或是失败。

        思考之后再发表意见,在顺境中突破自我找出不足。遇到问题不能让自己的主观认知占据上风,要深思熟虑后再发表意见,必要时还要到现场进行确认,主观认知往往会限制自己的思考,多从几个方面考虑问题,你会发现问题得以解决不是没有转机的,也许问题就会迎刃而解;对于改善也要抓住时机,我们都知道“顺水行舟日千里,逆水行舟寸步难”,改善也是一样,在企业顺境时会有很多种资源且有足够的时间践行和尝试,但是在逆境时就很难开展,所以在顺境中要敢于突破尝试找出更便捷的作业方法、更高端的替代产品或是其他适应社会发展变迁的产品,只有这样才能实现企业的健康持久发展。

 

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