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高阳站:日事考核 精准绩效
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高阳站:日事考核 精准绩效

  • 分类:一线动态
  • 作者:郭颖
  • 来源:高阳站
  • 发布时间:2020-12-23
  • 访问量:0

高阳站:日事考核 精准绩效

【概要描述】

  • 分类:一线动态
  • 作者:郭颖
  • 来源:高阳站
  • 发布时间:2020-12-23 14:10
  • 访问量:0
详情

        为了更充分的发挥绩效考核作用,在公司对一线员工绩效实现动态考核后,高阳站在此基础上建立站管理人员动态考核平台,以各岗位日工作内容安排、完成情况、日工作表现、重点工作任务为单位,进行针对性考核,月底由绩效统计员汇总统计,实现了日日考核、事事考核。

        一是建立透明的绩效考核平台,将考评项目细化,重要的工作重点考核,同岗位人员工作成效对比考核、工作项目进度跟进考核,日考核与事考核相结合,达到精准考核。 二是站负责人掌握两站管理人员每日工作内容,可根据日工作量适当增加临时性工作,提升管理人员的工作效率。 三是采用多人协作的填报平台,每日填写日工作计划,同岗位人员可相互借鉴,有效避免日工作项目遗漏。

        通过考核平台的建立,实现同岗位人员工作内容的相互借鉴提醒,避免工作项目遗漏;多人协作分享实现绩效考核的透明性,营造比赶帮超的氛围;日、事考核方式,实现精准绩效,提升站管理整体水平。

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