团队合作 助力工作发展
发布时间：
2020-12-11
来源：
大庄站
《超级精进术》一本书中有这样一句话，一个人走一百步，不如一百个人走一步，可见一个企业的生产十分注重团队的整体能力，这不禁让我联想到了2020年保沧精益的理念，全员提升，全员参与，将精益理念深入到每一名员工身上，让一线员工也能加入到精益脚步的行列。
小到一个班级，大到一个站，再到一个公司，都需要我们共同努力与协作，只有这样才能维护好一个集体的运行，我们是一个团队，时刻要有一荣俱荣，一损俱损的态度。2020年对班长的绩效考核进行了改善，班长绩效成绩与整个班组人员考核挂钩，通过班长的绩效也能一定程度的了解到整个班级的基本情况和水平，如果团队业务整体较高，班长绩效自然也不会低。通过这种做法，也激励了整个团队为荣誉争光的责任感，通过不断的赶、学、帮、超最终实现整个集体的提升，通过不断地提升和加强整个班组的建设，班组建设加强了一个站区建设也就会提高，站与站之间不断的合作与竞争，最终整体就会提升。团队合作与建设对于现在这个社会是十分重要，团队合作就像安全一样，时刻被人们挂在嘴边，以前流行单打独斗树立标干，现在流行团队建设促进发展。无论是一个公司还是一个企业，已不是单单靠一个人的智慧就可以稳稳的运行，而是注重团队建设，共同发展，通过所有人的智慧，凝聚成一股中坚不可摧的力量，从而实现不断的进步和改善，从而达到发展的目的。
说起团队合作，我想到了上个月留营站领导在培训中提到的大雁迁徙的故事，大雁迁徙一会儿排成人字，一会儿排成一字，这是为了进行长途迁徙而采取的有效措施，雁阵由有经验的“头雁”带领，加速飞行时，队伍排成“人”字形，一旦减速，队伍又由“人”字形换成“一”字长蛇形，当飞在前面的“头雁”的翅膀在空中划过时，翅膀尖上就会产生一股微弱的上升气流，排在它后面的就可以依次利用这股气流，从而节省了体力，它们就是借助团队的力量，历经千辛万苦实现目标。每年大雁都要历经一到两个月的的迁徙时间，而且南来北往从未缺席，他们就是凭借着团队的合作才得以实现。
丰田之所以如此成功，就是因为他们注重团队合作，愿意走进现场，走进一线，注重所有人的提升，听取所有人的意见，加强团队合作。团队合作在我们日常工作中也尤其的重要，通过团队成员之间的配合，让工作更快更好地完成。十月份开始就是拉麻山药的高峰季，因大庄站车道少，人员相对比较紧张，为了更好地做好保畅工作，整个班组在班长的布置下，分工明确，合理安排作业，班组成员也积极响应，动作迅速。当麻山药车辆大批量下道时，由疏导员合理指挥车辆实现绿通车辆与非绿通车辆的分道行驶，由备岗人员或者发卡人员做好临时收费作业，保证非绿通车辆的快速通行。当车流量恢复正常时，将人工车道转为ETC专用车道，由疏导人员做好当前车辆的疏导，实现ETC和非ETC车辆的分道行驶，提高ETC车辆的快速通行。通过班长的安排，收费员的快速反应，疏导员的有序疏导，使整个收费站时刻处于通行状态，通过员工之间的默契配合，避免了站口出现拥堵压车现象，完美做好保畅工作。
其实日常中通过配合使我们的工作可以更好的开展的例子有很多，比如遇见不合格绿通时，一个收费员给司机解释不是很有说服力，当其他的收费员过来在给司机稍微做做解释，司机很快就交费了。比如入口计重缺失严重时，备岗人员会第一时间替换班长或者副班长上前进行查看设备，用最快的速度找出问题，解决问题，从而使设备恢复正常，虽然这些看似都不起眼，也都是比较常见的情况，但无形之中都是因为我们有一颗团队的心，才会下意识的这样去做。工作中大家互帮互助，才能使我们的工作更好地完成，因为大家团结一心，使我们更快乐的工作着。
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