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自我剖析管理方法

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自我剖析管理方法

  • 分类:精益专栏
  • 作者:谢东
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2023-02-14
  • 访问量:0

自我剖析管理方法

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:谢东
  • 来源:河间北站
  • 发布时间:2023-02-14 15:45
  • 访问量:0
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        近期站内针对去年工作、管理中发现的问题及存在的不足进行深刻剖析,结合精益思想,找到问题根源,制定改善计划,逐步提升管理能力。

        作为收费班长,兵头将尾,带领团队奋战在收费一线,在去年的工作中存在一些不足,经过总结发现,班组中出现问题时只是盲目补救,没有提前谋划,预判。事情发生过程没有结合精益运用,没有做到前期计划宣讲,中途跟进工作进度,后期进行工作总结。造成工作结果出现纰漏。在整个管理过程中,出现管理浪费,管理浪费是指管理中问题发生以后,管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费,由于事先管理不到位而造成的问题。正好是我班组存在的重点问题,当班收费员出现问题时,大家都在补救问题,抢救问题结果而忽略问题发生的根源,为什么会出现问题,没有问几个问什么,最后问题补救了,大家付出几倍的工作量,但是问题没有得到解决,形成多种浪费点。虽然工作完成了但是人员没有得到提升,工作仓促完成,管理造成浪费,还加大工作量。

        经过今年一月份总结分析,作为团队领头人,避免管理浪费是今年班组管理重点,也是各项工作高效开展的基础,开展工作过程中跟进工作进度,实时关注班组各项工作状态,避免出现结果不合格,仓促补位发生。

        我理解的管理浪费,就是不要因为前期的管理疏忽而导致后期加倍付出,管理要有预判,有跟进,有总结。不能为了输出工作结果而盲目补位。

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