起初是抱着应付差事的心态来阅读《赢》这本书的，但是随着深入的阅读，发现这本书中阐述的一些观点于现在工作状态中的我有很强的指导性，是一本很值得推荐给大家一起学习的书籍，是一本对管理团队和管理个人都非常有益的书籍，深入的阅读会让你的生活变得充满热情，让你的工作更加得心应手充满干劲。

        书中的“赢”，并不是单纯的获得利益，亦或是在精神上、物质上赢过别人获得奖励，而是阐述一种超越自我、不断进步的理念，是教给大家成为“德才兼备、志存高远之人”的工作方法。

        建立积极向上的工作态度是“赢”的基础。人是决定“赢”的一切因素，任何工作都是靠人完成的，所以说积极向上的工作态度是实现“赢”的基础。身处职场当中，不管是一线人员还是管理者都应该建立一个积极向上的工作态度，因为只有这样才能全身心的投入到工作当中，才有可能实现“赢”。

        随着社会的不断发展和企业的不断成长，我们身处哪一个岗位都不可能一帆风顺，都会遇到各种困难和挫折，如果我们不能始终保持积极向上的工作态度，就会被困难击垮，就会将自己置身于困境当中。有句俗语说的很好“困难像弹簧，你弱它就强”，细想之下好像真的如此，我们在突破困难之后，回头看就会发现其实真的没有什么，并不是不可逾越的，只要我们积极应对，真的就都不是事儿。而且积极应对的我们还能感染身边的人一起笑对困境，一起“赢”。

        正确的使命和价值观是“赢”的保障。书中对使命和价值观的阐述，推翻了个人之前的理解认知，而且还认识到强烈的使命感和切实的价值观对于人和企业的“赢”至关重要。使命和价值观并不是触不可及的，它应该是实实在在的，是指引我们前进和引领我们到达目的地的行动。

        对于一个企业来说，有效的使命是作业人员的航向标，是带有冒险精神或者理想主义色彩的催人奋进的力量，既有以赢得商业利益为导向的清晰方向，也要有让人壮志满心的成就感。只有这样员工才能积极地参与其中，才能认真对待每一项工作，才有可能实现企业和个人的双“赢”。

        如果说有效的使命是一个企业的航向标，那么正确的价值观就是实现使命的方法，正确的价值观应该是具体的、本质的、可以执行的，因为它是完成使命的办法，实现“赢”的手段。

        对于一个企业来说使命和价值观必须融为一体，是相互促进，共同发挥作用的，只有这样才能奠定成功之本，才能实现真正的“赢”。

        工作与生活的平衡是“赢”的目标。作为一名职场女性人员，要想实现工作与生活的平衡好像真的很难，不知道别人有没有相同的感受，对于之前的我来说确实觉得是一件很难办到的事情，而且这种困境折磨了我很长一段时间，下定决心改变是因为一次与长者的长谈，他一语“工作不好你的生活也会是一团糟”的说教直戳我的现状，让我对自己的状态进行了反思并选择了改变。当然之前并不知道是“工作与生活的平衡”这种说法，就是觉得处理不好两者的关系，自己工作和生活都很糟糕。

        阅读这本书时，看到这一章节的题目时，觉得这一观点对于职场人员来说非常重要，不管是男性还是女性，正确的处理工作与生活的关系，才能实现工作和生活的双赢。书中提出工作与生活的平衡是一个交易的观点，切实值得大家深思，真的就是你和自己之间就所得和所失进行的交易。这种交易是根据你自己的实际情况而定的，并不是一成不变的，而且寻找平衡的过程是需要反复实践的，是可以练习的，只要找到经验和方法，就是更好的调节平衡，不仅能提升工作效率，同时也能生活的更好，实现从人生历程中赢的价值感的工作目标，成为真正的人生“赢”家。