执行力就是战斗力
发布时间：
2021-08-13
来源：
大庄站
在职场中关于执行力的讨论由来已久，执行力是组织内所有成员的一种习惯和默契。长期以来精益的学习也让我逐渐意识到：再好的计划都需要执行力落实，再完美的方案也需要执行力去贯彻。执行力在一定程度代表着组织的战斗力。
执行力重点抓细节。当制定了一份详实的计划，很多时候，成员往往会抓大放小，只关注大的方向不走样，这种认知有待商榷。执行力累加是通过完美的完成一件又一件小的事情，然后积小胜换大胜。如果仅仅关注皮毛，不参与细节跟踪落实，到最后只能是囫囵吞枣、一地鸡毛，执行力会在层层折扣中失去原本的样子。
执行力需要制度保障。没有监督的执行力是一纸空文，在企业经营中，顶层设计搭建后，需要一整套监督机制保障。这样看似简单的道理，但是在实际操作有时会遇到较大的阻力，员工流于形式，走马观花，是认识不到位？是时间不充分？这里既有制度管理的不足，也有监督不力的责任，这需要管理者与执行者共同反思，直面问题，勇敢解决。
执行力不是简单的呼喊口号，也不是拍着胸脯表明立场，而是实实在在的行动起来。通过制度监督、流程优化，让参与者严格按照规程做事，并将守规矩、懂服从的理念贯彻到日常工作中，只有这样我们的团队才能形成凝聚力，企业才会更好地发展下去。
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