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员工行为指南
- 分类：企业文化1
- 发布时间：2019-09-28 00:00:00
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概要:
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1.心系责任
（1）责任感是帮助我们做正确事的前提。做正确的事比正确的做事更重要。
（2）不但要做人，而且还要做好人；不但对自己负责，还要对他人负责。
（3）同一个错误不犯两遍的人是对自己负责人的人，而不二过的前提是不为自己的过失找借口。
（4）员工的最大责任是尽职守则。
2.敢于担当
（1）面对工作不推诿，面对问题敢承担。
（2）发现问题是水平，解决问题是能力。
3.执行到位
（1）执行就是做，积极做、主动做、自觉做。
（2）到位就是把工作做规范、做标准、做出色。
（3）执行不到位，等于没执行；
好思路 + 不行动 = 0
一流的管理 + 三流的执行力 = 0
布置工作 + 不督促工作 = 0
4.务实高效
（1）务实就是踏实做好本职工作，关注实效，不做表面文章。
（2）高效就是反应快速，讲究效率，注重结果。
5.真诚服务
（1）用真诚之心关爱他人。
（2）人人做服务，人人享服务。
（3）用心做，才能做到比客户期望的更好。
6.做好细节
（1）细节决定成败。
（2）勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
7.持续改善
（1）一开始就做对的事情。
（2）持续改善追求精益，从自我做起，从改善工作作风做起。
（3）人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
8.学习成长
（1）学习力是把知识变成能力、把能力变成业绩。
（2）知道不等于理解，理解不等于会做，做了不等于做对，做对不等于做好。
（3）学习力就是竞争力！唯有不断学习才能持续成长。
9.创新超越
（1）唯有创新才能使企业在竞争中处于主动，赢得市场。
（2）创新是超越竞争对手的捷径。
10.和谐快乐
（1）敬业、乐业。
（2）宽以待人，多思己过，三省吾身。
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